¡Hable sobre la licencia por enfermedad con goce de sueldo en San Antonio!
¡Hable sobre la licencia por enfermedad con goce de sueldo en San Antonio!
En agosto de 2018, el Concejo Municipal de San Antonio adoptó una ordenanza de licencia por enfermedad remunerada que requiere que ciertos empleados en San Antonio reciban tiempo libre remunerado por enfermedad para su uso si un empleado necesita ausentarse del trabajo debido a una enfermedad o lesión, tratamiento médico o cuidado preventivo, agresión doméstica o sexual y cuidado de un miembro de la familia.
El alcalde nombró un Comité de Licencia Pagada por Enfermedad liderado por el Concejo en noviembre de 2018 encargado de crear una comisión de licencia pagada por enfermedad y establecer un proceso para incorporar aportes de una amplia gama de partes interesadas.
La comisión de licencia por enfermedad remunerada, que está compuesta por un grupo diverso de residentes de San Antonio, se reunió 15 veces este año para analizar la ordenanza y brindar recomendaciones al consejo. Algunas de esas recomendaciones son:
- Cambiar el nombre de la ordenanza a Licencia por enfermedad y seguridad
- Una aplicación única de la ordenanza, independientemente del tamaño de la empresa.
- Una acumulación de base de 56 horas de licencia por enfermedad y seguridad para todos los empleados
- Sin demora en la implementación para empleadores con cinco empleados o menos
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Actualmente en la Etapa 4: Implementación
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