تحدث عن الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في سان أنطونيو!
تحدث عن الإجازة المرضية مدفوعة الأجر في سان أنطونيو!
في أغسطس من عام 2018 ، اعتمد مجلس مدينة سان أنطونيو مرسومًا للإجازة المرضية مدفوعة الأجر يتطلب منح موظفين معينين في سان أنطونيو إجازة مرضية مدفوعة الأجر للاستخدام إذا احتاج الموظف إلى التغيب عن العمل بسبب المرض أو الإصابة أو العلاج الطبي أو الرعاية الوقائية والاعتداء المنزلي أو الجنسي ورعاية أحد أفراد الأسرة.
قام العمدة بتعيين لجنة إجازة مرضية مدفوعة الأجر يقودها المجلس في نوفمبر 2018 مكلفة بإنشاء لجنة إجازة مرضية مدفوعة الأجر وإنشاء عملية لدمج المدخلات من مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.
اجتمعت لجنة الإجازة المرضية مدفوعة الأجر ، المكونة من مجموعة متنوعة من سكان سان أنطونيو ، 15 مرة هذا العام لتحليل القانون وتقديم توصيات إلى المجلس. بعض هذه التوصيات هي:
- تغيير اسم الأمر إلى إجازة مرضية وآمنة
- تطبيق واحد يناسب الجميع للقانون ، بغض النظر عن حجم العمل
- استحقاق أساسي قدره 56 ساعة إجازة مرضية وآمنة لجميع الموظفين
- لا يوجد تأخر في التنفيذ لأصحاب العمل الذين لديهم خمسة موظفين أو أقل
مدينة سان أنطونيو بحاجة إلى الاستماع منك. يرجى إكمال هذا الاستبيان الموجز وإخبارنا برأيك بشأن الإجازة المرضية والآمنة في سان أنطونيو.
شكرا للتحدث!
حاليا في المرحلة 4: التنفيذ
المشاركة المجتمعية
لقد جمعنا ملاحظاتك من 13 سبتمبر 2019 إلى 30 سبتمبر 2019. شكرًا لك على الوقت الذي قضيته في التأكد من أن صوتك مسموع لمدينتك!