サンアントニオでの有給の病気休暇について話してください!
サンアントニオでの有給の病気休暇について話してください!
2018年8月、サンアントニオ市議会は有給の病気休暇条例を採択しました。この条例では、サンアントニオの特定の従業員は、病気やけが、医療、または予防的ケア、家庭内または性的暴行、および家族のケア。
市長は2018年11月に評議会主導の有給病欠委員会を任命し、有給病欠委員会の創設と幅広い利害関係者からの意見を取り入れるためのプロセスの確立を担当しました。
サンアントニオの住民の多様なグループで構成される有給の病気休暇委員会は、条例を分析し、評議会に勧告を提供するために、今年15回会合しました。それらの推奨事項のいくつかは次のとおりです。
- 条例の名称を「病気と安全な休暇」に変更する
- 事業の規模に関係なく、条例の万能の適用
- すべての従業員の56時間の病気で安全な休暇のベースライン発生
- 従業員が5人以下の雇用主の実装の遅延はありません
サンアントニオ市はあなたから話を聞く必要があります。この簡単なアンケートに回答して、サンアントニオでの病気で安全な休暇についてどう思うか教えてください。
話してくれてありがとう!
現在ステージ4:実装
コミュニティ・エンゲージメント
2019年9月13日から2019年9月30日までフィードバックを収集しました。お時間を割いて、あなたの街の声が確実に聞こえるようにしていただきありがとうございます。
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